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違反（ ），拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的重大決定的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。

• A 工作紀律
• B 民主集中制原則1
• C 群眾紀律
• D 議事規(guī)則

某市委決定將李某調(diào)任為市屬企業(yè)黨委書記。李某考慮到該企業(yè)效益不佳，拒不上班，造成不良影響。李某的行為屬于（ ）。

• A 違反干部任用管理規(guī)定
• B 拒不執(zhí)行黨的組織調(diào)動1
• C 違反黨的優(yōu)良傳統(tǒng)
• D 對黨不忠誠不老實

在干部選拔任用工作中，有任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預、跑官要官、突擊提拔或者調(diào)整干部等違反（ ）行為，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

• A 民主集中制原則
• B 議事規(guī)則
• C 干部選拔任用規(guī)定1
• D 組織紀律

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★復習《條例》原文★

　　第七章　對違反組織紀律行為的處分①

　　第七十七條　違反民主集中制原則，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分：

　?。ㄒ唬┚懿粓?zhí)行或者擅自改變黨組織作出的重大決定；

　?。ǘ┻`反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大問題；

　　（三）故意規(guī)避集體決策，決定重大事項、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用；

　　（四）借集體決策名義集體違規(guī)。

　　第七十八條　下級黨組織拒不執(zhí)行或者擅自改變上級黨組織決定的，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。

　　第七十九條　拒不執(zhí)行黨組織的分配、調(diào)動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分。

　　在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行黨組織上述決定的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　第八十條　在黨組織紀律審查中，依法依規(guī)負有作證義務的黨員拒絕作證或者故意提供虛假情況，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

　　第八十一條　有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分：

　?。ㄒ唬┻`反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報；

　?。ǘ┰诮M織進行談話函詢時，不如實向組織說明問題；

　?。ㄈ┎话匆髨蟾婊蛘卟蝗鐚崍蟾?zhèn)€人去向；

　　（四）不如實填報個人檔案資料。

　　有前款第二項規(guī)定的行為，同時向組織提供虛假情況、掩蓋事實的，依照本條例第六十三條規(guī)定處理。

　　篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。

　　隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨多年且一貫表現(xiàn)好，或者在工作中作出突出貢獻的，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。

　　第八十二條　黨員領(lǐng)導干部違反有關(guān)規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等，情節(jié)嚴重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分。

　　第八十三條　有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：

　?。ㄒ唬┰诿裰魍扑]、民主測評、組織考察和黨內(nèi)選舉中搞拉票、助選等非組織活動；

　?。ǘ┰诜梢?guī)定的投票、選舉活動中違背組織原則搞非組織活動，組織、慫恿、誘使他人投票、表決；

　　（三）在選舉中進行其他違反黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)章程活動。

　　搞有組織的拉票賄選，或者用公款拉票賄選的，從重或者加重處分。

　　第八十四條　在干部選拔任用工作中，有任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預、跑官要官、突擊提拔或者調(diào)整干部等違反干部選拔任用規(guī)定行為，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　用人失察失誤造成嚴重后果的，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，依照前款規(guī)定處理。

【學習《條例》全文】

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